为员工关系办公室和劳资管理委员会员工提供合理便利

为员工关系办公室和劳资管理委员会员工提供合理便利

英语 (English)

请注意:下面列出的DRA/ADA协调员适用于OER/LMC的员工以及与OER/LMC相关的服务、计划或活动相关的问题。
 
如果您不是OER/LMC的员工,并且对任何其他机构的合理便利请求有疑问,则需要联系您所在机构的人力资源部门,以获取有关该机构应联系谁的信息。

 

该机构的合理住宿指定人(DRA)和美国残疾人法案协调员(ADA协调员)的身份如下。这个人将能够向你提供信息和表格,用于申请合理的住宿,以及为被拒绝的住宿请求感到悲痛。

DRA/ADA协调员姓名。

Dawn LaPointe

DRA/ADA协调员联系信息。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

后备DRA/ADA协调员姓名。

尼古拉斯·朱利亚诺

后备DRA/ADA协调员联系信息。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

合理便利政策

根据《美国残疾人法》和《康复法》发出的通知

根据1990年美国残疾人法案第二章的要求("ADA"),雇员关系办公室不会在其服务、项目或活动中以残疾为由歧视合格的残疾人。

就业。 雇员关系办公室在雇用或就业实践中不存在基于残疾的歧视,并遵守美国平等就业机会委员会根据《美国残疾人法案》第一章颁布的所有条例。

有效沟通。 雇员关系办公室一般会根据要求,为合格的残疾人提供适当的辅助和服务,以实现有效的沟通,使他们能够平等地参与雇员关系办公室的项目、服务和活动,包括合格的手语翻译、盲文文件,以及其他使有语言、听力或视力障碍的人能够获得信息和沟通的方式。

政策和程序的修改。 员工关系办公室将对政策和程序进行所有合理的修改,以确保残疾人有平等的机会享受其所有的项目、服务和活动。例如,雇员关系办公室的办公室欢迎携带服务性动物的个人,即使在通常禁止饲养宠物的地方。

任何需要辅助性援助或服务以进行有效沟通的人,或需要修改政策或程序以参与雇员关系办公室的计划、服务或活动的人,应尽快与Dawn LaPointe办公室联系,电话是518-473-3467,或发送电子邮件至 [email protected] ,但不得晚于预定活动前48小时。

残疾人法案并不要求雇员关系办公室采取任何会从根本上改变其项目或服务性质的行动,或施加不适当的财政或行政负担。

关于雇员关系办公室的某项计划、服务或活动对残疾人不方便的投诉,应直接与Dawn LaPointe联系,电话:518-473-3467,或发送电子邮件至: [email protected]

员工关系办公室不会对某一特定的残疾人或任何残疾人群体征收附加费,以支付提供辅助性援助/服务或合理的政策修改的费用,例如,从向公众开放但不方便使用轮椅的人的地点取回物品。

美国残疾人法和康复法规定的申诉程序

本申诉程序是为了满足1990年《美国残疾人法案》的要求而制定的("ADA")。任何希望提出申诉的人都可以使用该程序,指控雇员关系办公室在提供服务、活动、计划或福利方面存在基于残疾的歧视 。与就业有关的残疾歧视投诉在其他地方涉及,可从雇员关系办公室的人力资源办公室获得政策

投诉应以书面形式提出,并包含有关指控歧视的信息,如投诉人的姓名、地址、电话号码和地点、日期以及对问题的描述。对投诉的格式没有特别要求。根据要求,将为残疾人提供其他投诉方式,如个人访谈或投诉的录音。

申诉人和/或其指定人员应尽快但不迟于所称侵权行为发生后的60个日历日向以下机构提交投诉。

Dawn LaPointe,合理住宿指定人(DRA)/ADA协调员:
Office of Employee Relations, Personnel Office, 2 Empire State Plaza, 8th Floor, Albany, New York 12223

在收到投诉后15个日历日内,ADA协调员或其指定人员将与投诉人会面,讨论投诉和可能的解决方案。在会议结束后的15个日历日内,ADA协调员或其指定人员将以书面形式作出回应,并在适当的情况下,以投诉人可理解的形式,如大字体、盲文或录音带进行回应。该答复将解释雇员关系办公室的立场 ,并提供实质性解决投诉的选项。

如果ADA协调员或其指定人员的答复不能令人满意地解决问题,投诉人和/或其指定人员可在收到答复后15个日历日内向机构负责人或其指定人员提出上诉。

在收到上诉后的15个日历日内,机构负责人或其指定人员或其指定人员将以书面形式,并在适当情况下,以投诉人可获得的格式作出答复,说明机构对投诉的最终解决方案,或表明该事项已被退回ADA协调员以采取进一步行动。如果需要采取进一步行动,将在书面答复后的15天内与投诉人联系。

所有ADA协调员或其指定人员收到的书面投诉,向机构负责人或其指定人员或其指定人员提出的上诉,以及这两个办公室的答复,将由 员工关系办公室 ,至少保留三年。

美国残疾人法案和康复法案投诉表

西班牙语 (Spanish)

继续确认由合理适应机构(DRA)和美国残疾人法协调人(ADA协调人)提名的人员。这个人可以提供信息和表格,以便申请合理的适应措施,或提出关于拒绝适应措施申请的问题。

DRA和ADA协调人的名字。

Dawn LaPointe

DRA和ADA协调人的联系信息。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

DRA的主管和ADA的协调人的姓名。

尼古拉斯·朱利亚诺

DRA附属机构和ADA协调人的联系信息。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

Kreyòl ayisyen (海地克里奥尔语)

残疾法协调员(Kowòdonatè ADA)的合理住宿指定人(DRA)和Kowòdonatè Lwa Anfavè Ameriken Andikape的代表也是如此。Moun sa a ap kapab ba ou enfòmasyon ak fòm pou mande aranjman rezonab epitou pou fè doleyans pou refi yo ba ou pou demann aranjman。

非Kowòdonatè DRA/ADA。

Dawn LaPointe

请注意,如果您想了解更多关于DRA/ADA的信息,请联系DRA/ADA。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

Non Kowòdonatè Ranplasan DRA/ADA:

尼古拉斯·朱利亚诺

签署合作协议,为DRA/ADA提供支持。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

意大利语 (Italian)

后面显示的是负责赔偿的人(DRA)的名字,以及该机构的ADA协调员的名字。这张图可以提供信息和模式,以便最终进行补救,并在补救失败的情况下提出申诉。

Nome DRA/coordinatore dell'ADA:

Dawn LaPointe

Recapiti DRA/coordinatore dell'ADA:

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

DRA的名字/ADA的协调人。

尼古拉斯·朱利亚诺

DRA/ADA协调人的报告。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

한국어 (韩文)

해당 기관의 정당한 편의제공을 위한 피지명자(DRA) 및 미국 장애인법 담당자(AAA 담당자)가 아래 명시되어 있습니다.해당인은 귀하가 정당한 편의제공을 요청하거나 편의제공 요청거부에 항의할 수있도록 필요한 정보 및 양식을 제공할 것입니다.

dra/ada 담당자 이름:

Dawn LaPointe

dra/ada 담당자 연락처 정보:

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

예비톨담당자 이름:

尼古拉斯·朱利亚诺

残疾人的身份。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

Русский (俄语)

签署协议后,我们将为您提供 "关于我们 "的信息,包括:"关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们", "关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们","关于我们"。在这个问题上,我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标",我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标",我们必须要有一个明确的目标,那就是:"我们必须要有一个明确的目标"。

Фамилия и имя кординатора DRA/ADA:

Dawn LaPointe

基金会为其提供的服务是:"我们为其提供的服务是:"我们为其提供的服务是:"我们为其提供的服务是:"DRA/ADA"。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

基金会是一家专业从事研究、开发、生产、销售和服务的公司,其主要业务是开发、生产、销售和服务。

尼古拉斯·朱利亚诺

在此基础上,我们将继续为您提供有关DRA/ADA的信息。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

繁體字(繁體中文)

此机构的合理便利设施指定人 (Designee for Reasonable Accommodations, DRA) 与美国残障者法案协调人 (Americans with Disabilities Act Coordinator, ADA Coordinator) 指明于下。该人员能够为您提供关于所要求之合理便利设施的信息与表格,以及在便利设施请求遭拒时致歉。

DRA/ADA协调员姓名:

Dawn LaPointe

dra/ada 協調員聯繫資訊:

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

[email protected]

 

备援 dra/ada 協調員姓名:

尼古拉斯·朱利亚诺

援引dra/ada 協調員聯繫資訊:。

员工关系办公室

人事处

帝国广场2号,8楼

纽约州奥尔巴尼,12223

(518) 473-3467

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