帮助平衡工作、家庭和生活的计划亮点

指示。退休前网络研讨会会议

• 方向：退休前网络研讨会每月第三个星期二和星期三上午 9:00 举行。 - 下午12:00时 
  • 每周二，来自递延补偿和养老金（纽约州& 地方退休系统）的演讲者将进行演讲。
  • 每周三，来自社会保障、医疗保险（公务员制度）等部门的演讲者都会发表演讲。
• 网络研讨会面向五年内符合退休条件的员工。
• 员工在正常工作日参加网络研讨会需要上级批准。
• 员工参加网络研讨会的次数不受限制。
• 每个机构都有一名指定的 DIRECTIONS：退休前规划联络员可提供有关网络研讨会的更多信息。 网站上列出了各机构的联络人。
• 员工可以选择参加网络研讨会的日期，不必在同一个月内连续参加。 他们可以选择一个月参加周二的网络研讨会，另一个月参加周三的网络研讨会。
• 员工可通过 "您是否有兴趣参加 DIRECTIONS：退休前规划网络研讨会？
• 11章 自助指南 该指南通过电子邮件发送给参与者，也可在 WLS 网站上找到，每年 1 月更新一次。 查看 自助指南.
• "(《世界人权宣言》) 纽约州雇员核对表23视频短片和许多其他资源，员工可以随时获取最新信息，帮助他们规划退休生活。

纽约州网络托儿中心

• 在纽约州的各个地点，有29个儿童保育中心。其中17个中心位于纽约州立大学校园内。
• 州政府雇员的子女和纽约州立大学学生的子女可优先入学。
• 许多中心提供学龄儿童的课前和课后护理、假期护理和夏令营。
• 每个中心都是一个独立的非营利组织，有一个志愿者董事会，负责制定政策和监督项目的管理。
• 各中心的清单、联系信息和说明可在以下网站获取 纽约州网络托儿中心 page.

员工援助计划

• EAP提供信息、评估和转介资源，帮助员工处理平衡工作和生活所涉及的日常问题，以及可能影响工作表现的更严重问题。
• EAP 服务是保密的。 除少数例外情况外，未经员工书面同意，不得透露任何信息，不保留任何记录，员工也不必向 EAP 协调员提供自己的姓名或单位。
• 员工及家属可在24/7/365或1-800-822-0244获得 EAP。 在线.
• 使用EAP是自愿的；不能强制要求员工使用EAP服务。
• EAP不是一个纪律处分程序；它是用来帮助员工在需要采取纪律处分之前解决工作表现问题。
• 雇员可以与任何纽约州的EAP协调员交谈；该协调员不一定是雇员所在机构的协调员。
• 紧急援助计划可以帮助个人和机构在突发事件后恢复。

WellNYS Everyday

• WellNYS Everyday是一项 EAP 和 WLS 健康计划，致力于通过鼓励参与健康行为来教育、吸引和增强New York State员工及其家人的能力。
• 网站上有门户网站，用于教育和跟踪参与情况。
• 每天早上，WellNYS 都会在网站上发布新的 "每日待办事项 "提示，并发送给员工和家庭成员。 提示根据当前的 "每月挑战 "提供创意建议、有趣的事实或激励人心的名言。
• 有一个 "月度挑战 "参与计划，为员工和家庭成员提供注册的机会，并在每个月的某些日子里跟踪不同的健康行为。
• 该网站设有 "我做到了！"和 "我的第一个或下一个5公里"。自我推荐健康行为的参与者在网站上得到认可，并通过这样做激励其他人。