帮助平衡工作、家庭和生活的计划亮点

帮助平衡工作、家庭和生活的计划亮点

信息资源

方向。2月至6月和9月至12月，在全州范围内提供退休前网络研讨会课程。
每个机构都有一个联络员，负责为雇员报名，因为雇员不能自己报名。各机构的联络员都列在网站上： oer.ny.gov/directions-pre-retirement-seminar-contact-information 。
如果雇员年龄在50岁以上，并且有资格在五年内退休，就可以参加。
由于对网络研讨会的需求很大，员工在其职业生涯中只能参加一次。
来自四个机构的发言人介绍了社会保险、健康保险（公务员）、递延补偿和养老金（纽约州& 地方退休制度）的一般信息。
11章的《自助指南》通过电子邮件发给参与者，并可在WLS网站上找到，每年1月更新。获取指南的网址是 oer.ny.gov/self-help-guide-pre-retirement-planning-new-york-state-employees 。
纽约州雇员检查表、23个简短的视频和许多其他资源都在网站上，以便雇员可以随时获得最新的信息，帮助他们规划退休生活，网址是：oer.ny.gov/retirement-checklist-new-york-state-employees 。

在纽约州的各个地点，有29个儿童保育中心。其中17个中心位于纽约州立大学校园内。
国家雇员的子女和纽约州立大学学生的子女可优先入学，。
许多中心提供学龄儿童的课前和课后护理、假期护理和夏令营。
每个中心都是一个独立的非营利组织，有一个志愿者董事会，负责制定政策和监督项目的管理。
带有联系信息的中心名单可在纽约州网络儿童护理中心网页上找到，网址是： oer.ny.gov/network-child-care-centers。
描述每个的中心也可在纽约州网络儿童护理中心网页上找到，网址为 oer.ny.gov/network-child-care-center-descriptions

EAP提供信息、评估和转介资源，帮助员工处理平衡工作和生活所涉及的日常问题，以及可能影响工作表现的更严重问题。
EAP服务是保密的。除了有限的例外情况，未经雇员的书面同意，，不保留任何信息，雇员不需要向EAP协调员提供他们的姓名或机构。
EAP为员工以及家庭成员提供24/7/365的服务，电话是1-800-822-0244或 oer.ny.gov/employee-assistance-program。
使用EAP是自愿的；不能强制要求员工使用EAP服务。
EAP不是一个纪律处分程序；它是用来帮助员工在需要采取纪律处分之前解决工作表现问题。
雇员可以与任何纽约州的EAP协调员交谈；该协调员不一定是雇员所在机构的协调员。
EAP 可以协助个人和机构在突发事件发生后的恢复。

WellNYS Everyday 是一个雇员援助计划和工作-生活服务健康倡议，致力于教育、吸引和授权纽约州雇员及其家人，鼓励他们参与健康行为。
门户网站是在网站上提供，用于教育和跟踪参与情况，网址是 oer.ny.gov/wellnys-everyday。
每天早上，一个新的WellNYS每日待办事项提示会发布在网站上，并可以发给员工和家庭成员。该提示根据当前的月度挑战，提供创造性的建议和有趣的事实、或鼓舞人心的名言。
有一个 "月度挑战 "参与计划，为员工和家庭成员提供注册的机会，并在每个月的某些日子里跟踪不同的健康行为。
该网站设有 "我做到了！"和 "我的第一个或下一个5公里"。自我推荐健康行为的参与者在网站上得到认可，并通过这样做激励其他人。