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专业发展机会

专业发展机会

纽约州/联合大学专业联合劳资执行委员会很高兴地宣布,有机会进一步促进UUP代表的雇员的专业发展。

即将举办的研讨会

纽约州立大学全系统员工发展研讨会

NYS/UUP JLMC为UUP代表的雇员举办了为期一天的免费研讨会。

联系与妥协:如何驾驭工作场所的冲突
在本讲座中,您将学习如何在平衡同事的个性和喜好的同时,利用您的沟通风格的积极方面来有效地管理冲突。通过互动练习和角色扮演的机会,您将加深对功能性沟通的理解,并帮助他人在工作中感到更多的支持。在这个培训结束后,你将获得重塑反应和态度的能力,以更加合作的方式解决分歧,因为当人们能够诚实地表达他们的想法和意见时,他们在工作环境中会感到更多的支持和满意。

6月1日,上午9:00至下午4:00
通过Zoom进行虚拟演示。

培养内心的领导者 

通过以人为本的方法,发挥你作为领导者的独特优势,激励、鼓舞和发展他人。 领导力是关于 通过他人取得成果。 这个为期一天的研修班为学员提供了一个机会,学习如何激励、鼓舞和发展他人;如何促进团队合作和协作;有效和包容地进行沟通的技巧,以及在组织中引导变革和创新的方法。学员将学习如何为他们团队的未来负责;如何使用以人为本的方法创造一个基于信任的文化,以及如何维持一个创新和协作的环境。与会者将能够反思他们自己的领导风格,并考虑如何利用他们的优势,同时发展他们可能不太熟悉的其他领域。 讲习班学员将获得工具,以创建一个个人计划,在其组织内发展自己的领导风格。

其他日期即将到来

多样性。学习如何利用工作中的差异

这个为期一天的研讨会将为参与者提供机会,了解不同的多样性模式,包括主要和次要的多样性类型。参与者将获得对多样性的各种层面的认识和理解,包括但不限于人口统计学。这个研讨会的主题包括跨文化多样性、代际多样性、教育、社会阶层、种族、年龄、性别、宗教,以及其他多样性在工作场所的表现和隐性的方式。参加者将在这个研讨会上提高对差异的认识水平,他们将获得在工作场所认识和重视多样性的技能。

6月8日和6月10日,上午9:00至下午4:00
通过Zoom进行虚拟演示。

全球文化多样性& 融合。在不同的世界中有效地进行沟通
在这个调查级别的研讨会上,与会者将对组织环境中有效沟通的复杂性有一个实际的了解,因为他们每天都需要与来自不同国际背景和各行各业的同事、学生和其他利益相关者一起工作。学员将了解在我们日益全球化的工作场所中所代表的主要国家文化体系的差异和相似之处。他们将获得有效沟通的技能,包括专心聆听、有效的信息传递、同理心,以及识别语言和非语言沟通的意义和意图的方法,目的是在工作场所创造一种有意义的包容感。学员们将参与几个互动的关键事件分析会议,他们可以探索和评估自己的沟通方式,并采取适当的行动进行有意义的干预。他们还将制定一个行动计划,以不断完善他们的全球沟通技巧,并与关键的利益相关者保持一种包容性的、有成效的关系。

6月3日和6月21日,上午9:00至下午4:00
通过Zoom进行虚拟演示。

工作场所的文明程度

在这个为期一天的研讨会中,参与者将获得有关积极的、尊重他人的工作场所环境的知识和意识。参与者将通过主持人的介绍、小组讨论和互动练习的结合,了解如何为一个尊重他人、团结友爱、积极向上的工作场所做出贡献,以及如何共同创造一个能够激发人们最佳状态的工作场所,从而使他们的事业蓬勃发展。

其他日期即将到来

如需申请,请填写研讨会申请表,可登录研讨会申请表 ,并提交至 [email protected]

如果你需要更多的信息或有任何问题,请通过以下方式联系纽约州/联合大学的JLMC。

电子邮件。[email protected]
电话:(518)486-4666

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