纽约州/联合大学专业劳资联合委员会

NYS/UUP 劳资管理联合委员会是在纽约州与大学联合专业之间的 2022-2026 协议中谈判达成的。纽约州和大学联合专业委员会之间的协议，解决双方确定的影响专业服务谈判组雇员的 问题，并为各种计划的雇员提供机会。New York State /联合大学专业人员协会劳资联合委员会的资金来源于纽约州和联合大学专业人员协会之间的协商协议。

NYS/UUP劳资双方联合委员会

在过去的30年里， New York State和联合大学专业联合劳资管理委员会（NYS/UUP JLMC）一直携手合作，在纽约州立大学系统内建立了一系列成功的合作关系。 每个委员会由New York State 、纽约州立大学和UUP任命的人数相等的成员组成。 每个政党为每个委员会指定一名共同主席。此外，每个校区都成立了校区专业发展委员会，在地方一级管理特定校区的个人发展奖（IDA）计划。

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为转型期员工提供的资源

NYS/UUP 劳资管理联合委员会致力于通过再培训、职业晋升或专业发展活动，为考虑职业转型的 UUP 代表雇员提供帮助。以下计划旨在为被裁员、被认为极有可能被裁员或其再培训将适应计划需求变化的员工提供支持。

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