NYSCOPBA代表的雇员的方案
保安服务股劳资委员会（SSU LMC）协调和管理教育和培训计划，以及工作生活质量的努力，其资金来自纽约州（NYS）和纽约州惩教人员和警察慈善协会（NYSCOPBA）之间的协议第13.1和25.6条。
工作生活质量/劳动管理补助金计划（QWL/LMGP）
QWL/LMGP为劳资双方委员会提供了一个特殊的机会，以发展新的和有创意的方案想法，并确定具体项目，以改善NYSCOPBA代表的雇员的工作生活。要获得赠款，必须证明劳资双方积极合作。
QWL/LMGP指南和申请
工作生活质量/设备更换补助金计划（QWL/ERGP）
QWL/ERGP旨在为地方劳资委员会提供机会，更换最初通过工作生活质量/劳资赠款计划（QWL/LMGP）购买的破旧、损坏设备。
QWL/ERGP指南和申请
教育培训计划
教育和培训计划（ETP）
ETP 使 NYSCOPBA 代表的员工能够保持或提高其职业中的工作相关技能，并获得在New York State服务范围内晋升机会和职业流动所需的知识和技能。 符合条件的课程必须在1年2024月至 31 2024 年 12 月期间开始或已经开始。
今年计划的更新指南如下。 请注意，该计划有多项变化，包括申请流程。
申请人现在可以通过电子方式提交报销申请，并在线监控报销申请的状态。 选择下面的在线申请门户链接登录。