纽约州惩教人员和警察福利协会(NYSCOPBA)。

纽约州惩教人员和警察福利协会(NYSCOPBA)。

NYSCOPBA代表的雇员的方案

保安服务股劳资委员会(SSU LMC)协调和管理教育和培训计划,以及工作生活质量的努力,其资金来自纽约州(NYS)和纽约州惩教人员和警察慈善协会(NYSCOPBA)之间的协议第13.1和25.6条。

工作生活质量/劳动管理补助金计划(QWL/LMGP)

QWL/LMGP为劳资双方委员会提供了一个特殊的机会,以发展新的和有创意的方案想法,并确定具体项目,以改善NYSCOPBA代表的雇员的工作生活。要获得赠款,必须证明劳资双方积极合作。

QWL/LMGP指南和申请

工作生活质量/设备更换补助金计划(QWL/ERGP)

QWL/ERGP旨在为地方劳资委员会提供机会,更换最初通过工作生活质量/劳资赠款计划(QWL/LMGP)购买的破旧、损坏设备。

QWL/ERGP指南和申请

教育和培训计划(ETP)

ETP使NYSCOPBA代表的雇员能够保持或提高其专业的工作相关技能,并获得必要的知识和技能,以便在纽约州服务中获得晋升机会和职业流动。符合条件的课程必须在2022年4月1日至2023年3月31日期间开始或已经开始。 2022年4月1日或之后开始并在2022年6月15日之前结束的课程或活动的申请必须在2022年9月13日前提交。

ETP使NYSCOPBA代表的雇员能够保持或提高其专业的工作相关技能,并获得必要的知识和技能,以便在纽约州的服务中获得晋升机会和职业流动。符合条件的课程必须在2021年4月1日至2022年3月31日期间开始或已经开始。 申请 ,必须在课程结束后九十(90)个日历日内提交。

联系 保安服务单位劳资委员会

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