跳到主要内容
翻译
English
Español
中文
繁體中文
Русский
יידיש
বাংলা
한국어
Kreyòl Ayisyen
Italiano
العربية
Polski
Français
اردو
您的浏览器不支持 iFrame
导航菜单切换
员工关系办公室
劳动关系
劳动关系
工会合同
管理/机密
工资表
Work-Life Services
Work-Life Services
员工援助计划
纽约州网络托儿中心
方向:退休前计划
培训与发展
培训与发展
全州学习与发展
全州学习管理系统 (SLMS)
公务员雇员协会(CSEA)
研究生职工会(GSEU)
管理/机密 (M/C)
纽约州惩教人员和警察慈善协会 (NYSCOPBA)
NYS Law Enforcement Officers' Union, Council 82, AFSCME, AFL-CIO (C82)
纽约州警察慈善协会 (PBANYS)
公共雇员联合会 (PEF)
联合大学专业 (UUP)
雇员
雇员
好处
行政命令 161
考勤和请假
国家假期
自愿减少工作时间表
劳动者报酬
反歧视调查
反歧视调查
行政命令 187
纽约州雇员歧视投诉表
纽约州的平等就业机会 – 权利和责任 – 纽约州机构员工手册
关于
一线工作人员的语言通道
最佳
一线工作人员的语言通道
分享
通过电子邮件分享
通过 Facebook 分享
推特分享
观众
与公众直接接触的雇员,以及与公众直接接触的雇员的经理和主管。
描述
与会者将回顾有关语言访问的重要性以及各机构如何执行第26号行政命令的信息。全州语言访问政策。
课题
什么是语言访问
第26号行政命令和语言使用法
用通俗的语言进行交流
提供语言访问服务
长度
约45分钟