收养优势账户

符合条件的员工可以加入一个灵活的支出账户，用于支付与收养合格儿童有关的费用。缴入收养优势账户的税前工资扣除可以帮助支付符合国税局定义的合格收养的费用。虽然你不会节省社会安全税，但你可以通过税前从工资中扣留14,440美元来节省联邦和州税（如适用）。

行政部门国家机构、纽约州立大学、环境设施公司或罗斯威尔公园癌症研究所的雇员，如果被指定为M/C或由其代表。

•     CSEA
•     PEF
•     联大
•     NYSCOPBA
•     DC-37
•     PBA

• 合格的收养费用是与合法收养合格儿童直接相关的合理和必要的费用，主要目的是为了合法收养合格儿童，包括上述的费用。
• 符合条件的孩子必须在18岁以下，或任何身体上或精神上不能自理的残疾人，而且不能是继子女。
• 你可以在开始或停止收养程序的60天内登记或停止扣款。帐户不能追溯，所以请记住，只有在你注册后发生的费用才有资格获得报销。
• 税前扣除的款项不得以任何理由退还。你只能从已经捐给你的收养优势账户的钱中获得补偿。如果你不能得到报销，你将放弃这笔钱回到计划中。
• 你可以从你的工资中扣留最高金额的收养税抵免。
• 雇员有责任了解本计划下报销的税务处理，并通过在联邦所得税申报表中填写8839表来申请应用收入豁免权。

合格的收养费用是与合法收养符合条件的儿童直接相关的合理和必要的费用，主要目的是为了合法收养。

合格的收养费用包括。

• 收养费
• 中介费
• 律师费
• 法庭费用
• 家庭研究和申请费
• 与有特殊需要的儿童有关的医疗服务
• 外出时的旅行费用（包括餐饮和住宿）。 从家里
• 与收养外国人有关的重新收养费用 孩子。

合格的收养费用不包括开支。

• 你在任何州、地方或国家机构下收到的资金。 联邦计划
• 违反州或联邦法律的行为
• 为执行代孕父母的安排
• 用于收养你配偶的孩子
• 由你的雇主或其他方面报销的费用
• 允许根据《公约》的任何其他规定作为贷项或扣减。 联邦所得税法。

合格的儿童是指。

• 任何未满18岁的孩子。如果孩子在这一年中年满18岁。 该儿童在该年的部分时间内是合格儿童。 18岁以下。
• 任何身体上或精神上不能采取的残疾个人 照顾好自己。

你必须在公开注册期间注册，除非你在公开注册截止日期之后发生身份改变的事件。

一旦加入收养优势账户，你就不能改变主意。你的税前扣除将在整个日历年内继续进行。但是，在某些情况下，可以允许改变。以下是一些符合条件的改变身份事件的例子。

•     收养程序的开始或结束
•     休假开始或结束后返回（雇员或配偶）

如果你的身份发生了变化，你必须在符合条件的事件发生后60天内 ， ，但要尽可能及时地提交申请，以防止不必要的、不可退还的扣款。一旦身份改变事件的日期过去，或者收到你的申请的日期，以较晚的日期为准，你的启动、改变或终止账户的申请就会生效。你的缴款的任何变化必须与身份变化相一致。不需要额外的文件或合格事件的验证。你有责任在你的个人记录中保留有关变化的法律文件，以备国税局审计。

如果你是在计划年度开始后因符合条件的身份改变事件而开立账户，你的费用将有资格从收到你的申请之日或你的身份改变之日（以较晚者为准）到12月31日获得报销。

在2022年11月1日之前的计划年度，将接受在2022年11月1日或之前发生的身份改变事件的身份改变申请。在该日期之后收到的申请不能在该年度最后一个工资期及时处理。

如果我在计划年度内离开工资单会怎样？

如果您因解雇、停薪留职（包括根据《家庭和医疗休假法》休假）或任何其他原因离开工资单，并停止向您的账户缴款，您在收养FSA中的资格将被终止。你仍然可以为你最后一次扣薪时或之前发生的费用提交索赔，但在你停止缴款后发生的任何与收养有关的费用将不会得到报销。

当你收到你的W-2表格时，方框1中报告的工资将已经减少，以反映你的计划年度缴款。你还需要提交IRS 表格8839。

如果你对你的申报要求有任何疑问，请咨询你的报税人、税务律师或会计师。