关于New York State /联合大学职业联合劳资管理委员会 ( NYS /UUP JLMC)
The committees have established a total of 14 programs that serve the needs and interests of employees and the State University of New York (SUNY) and the guidelines for each program. The committees also review applications for all programs that are submitted for funding a project or activity, except for the Individual Development Awards Program which is administered by the campus professional development committee.
劳资双方联合执行委员会由雇员关系办公室(OER)的主任或指定人员、UUP的主席或指定人员以及纽约州立大学的代表组成。联合劳资执行委员会决定每个项目的资金分配,并监督所有委员会,包括:审查活动,解决其他委员会提交的共同关心的问题,提供总体政策方向,并实施可能有利于州、纽约州立大学和UUP代表成员的新举措。
每个委员会由纽约州、纽约州立大学和联合大学任命的同等数量的成员组成。每一方都为每个委员会指定一名共同主席。此外,每个校园都设立了校园专业发展委员会,负责在地方一级管理特定校园的个人发展奖(IDA)计划。
NYS/UUP JLMCs由五个委员会组成,提供以下资助机会。
多元化、公平和包容性(第 10 条)
就业委员会(第35条)
专业发展委员会(第42条)
安全与健康委员会(第43条)
校园补助委员会(第45条)
任务说明
纽约州/联合大学专业联合劳资委员会处理相互确定的影响纽约州立大学系统质量和生产力的问题。
30 多年来, New York State和联合大学职业协会通过联合劳资委员会共同努力,在纽约州立大学系统内建立了一系列成功的合作伙伴关系。
资助声明
纽约州/联合大学专业联合劳工管理委员会通过纽约州和联合大学专业之间的谈判协议获得资金。
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NYS /UUP 联合劳资委员会
2 帝国大厦广场,11 楼
纽约州奥尔巴尼 12223